摘要：近日，岳塘区发布《岳塘区人才引育五年发展规划（2021-2025）》（以下简称“规划”），以更加积极、更加开放、更加有效的人才举措，突出人才引育一盘棋，广纳英才，广储贤才，涵养人才生态，以高质量人才队伍保障高质量发展。完善人才工作一盘棋规划...
近日，岳塘区发布《岳塘区人才引育五年发展规划（2021-2025）》（以下简称“规划”），以更加积极、更加开放、更加有效的人才举措，突出人才引育一盘棋，广纳英才，广储贤才，涵养人才生态，以高质量人才队伍保障高质量发展。
完善人才工作一盘棋
规划指出，坚持党对人才工作的统一领导，党的干部工作与人才工作的有机统一，加强对新时代人才的政治吸纳和政治引领。突出人才战略地位，着眼于面向未来的人才发展需求，加强新经济能力建设，突出数字经济、康养等新兴产业人才发展，促进人才和事业良性互动。充分发挥市场对人才资源配置的决定性作用，有效调动人才和用人主体两个积极性，将园区、重点企业、金融商务圈和岳塘国际商贸城打造成引育人才的主阵地。完善行业联动工作格局，实施更加精准的工作目标考核。
主要目标数字化
规划提出，力争用五年左右的时间，重点培养、引进各类专业人才500名左右，集中建设5个左右人才交流沟通承载平台，打造1个人力资源产业园，实现与“莲城人才全面升级工程”紧密对接和相互补充。
突出人才引育双循环
规划对五年规划目标进行主要任务和具体措施分解，提出分别实施内培和外引五大工程、五项计划，促进人才存量与增量倍增，本土与外来人才、体制内与体制外人才加速流动、双向循环。
在内培方面，围绕培养迸发本土人才活力，分别实施党政人才储备工程、产业领军人才和青年企业家培育工程、高技能人才开发工程、乡村振兴人才引领工程、名师名医工程。在外引方面，聚焦产业精准招才引智，提出做好园区双招双引文章、打造金融人才聚集区，实行乡情回归计划，启动高校瞄才计划、建设一批高效人才承载平台。
根据规划目标，明确到具体的责任单位，出台完善相关实施办法和细则，保障规划各项目标任务落地落实落细。
